據(jù)報道，寧波一企業(yè)員工入職3天就宣布懷孕，孕期幾乎沒有正常工作，休完產(chǎn)假就提出辭職，公司對此十分無奈。

@鳳1：隱孕現(xiàn)象并不普遍，無須放大個案影響。類似于只工作3天的情況，可要求當(dāng)事人退還企業(yè)工資福利，如不愿退，再記入個人誠信檔案。

@mx：隱孕對于孕婦來說，可能有不得已的苦衷，但出于起碼的尊重和信任，應(yīng)向所在單位說明清楚。

@泰和吉祥哥：公司簽合同時應(yīng)該把隱孕問題考慮到，一旦有隱孕現(xiàn)象出現(xiàn)，則屬于欺騙行為，應(yīng)追繳所得。

（原標(biāo)題：女員工隱孕入職引爭議）