中國內地80后一代逐漸進入結婚生子的高峰期。在吉林省長春市，初為父母的80后們對于寶寶護理、培養(yǎng)的要求相當高。于是，具有“育嬰師”、“營養(yǎng)師”等多種技能的月嫂需求量迅速增加，這也使得月嫂的薪水不斷上漲，成為高薪一族。

在長春某外企工作的陶女士的寶寶現在七個月大。她在寶寶三個月的時候結束產假開始工作。她告訴記者，雙方父母年事已高，沒有足夠精力來照顧寶寶。而且她希望自己的寶寶能從小就得到最好的護理，身心發(fā)育都“領先一步”。于是，與丈夫商量后，小倆口雇了一位月嫂。

在長春市，像陶女士這樣的年輕父母不在少數，這使得月嫂的需求量大增。對此，有業(yè)內人士認為，當前80后一代正處于為事業(yè)拼搏的階段，能深切體會到社會競爭的壓力，因此他們大多希望自己的寶寶從出生起就得到最好的護理和培養(yǎng)，智力和身體發(fā)育要更快，掌握的本領要更多。

在這種情況下，80后一代已不再滿足于父母輩當年對自己所采用的那些傳統(tǒng)育兒方法，他們將目光瞄向了具有“育嬰師”、“營養(yǎng)師”等多項技能的月嫂。

記者近日來到吉林省婦聯婦女就業(yè)指導中心，該中心正在開展月嫂培訓。走進月嫂培訓班，老師在利用模型為大家講解如何為嬰兒洗澡及洗澡之后該怎樣為嬰兒墊尿片。據輔導老師介紹，指導中心為月嫂開設了寶寶護理、營養(yǎng)搭配、智力開發(fā)、身體鍛煉等各類課程，以滿足年輕父母的要求。

據吉林省婦聯婦女就業(yè)指導中心主任王秀茹介紹，目前長春市對月嫂的需求量正在逐步增加，隨著月嫂越來越緊俏，現在月嫂的平均月收入已經達到3500元人民幣，高者甚至達到4500元。盡管如此高薪，許多市民還是需要提前半年預定。