生育率降至全球最低

臺灣當(dāng)局的婦女節(jié)“大禮”，主要考量是針對婦女生育率下滑。臺灣生育率已降至1%，遠低于全球平均值2.6%，創(chuàng)下最低紀(jì)錄。去年臺灣出生嬰兒跌破20萬人，今年恐會更加下降。

據(jù)針對1000位民眾所做的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)礙于經(jīng)濟負擔(dān)是臺灣女人不愿生小孩的主因之一。近年來臺灣經(jīng)濟狀況不佳，導(dǎo)致許多女人怕養(yǎng)不起而不敢生小孩。另一個主因是工作權(quán)。以臺灣目前的職場環(huán)境而言，對于育兒婦女來說十分不友善，特別是工作權(quán)往往在生養(yǎng)孩子后“人事全非”，而且日益嚴(yán)重。在1979年，臺灣婦女因生育而離職，只需40個月就能重返職場，但到了去年，時間已拉長到了75個月，等于婦女因生產(chǎn)而離職，得超過6年才能再投職場。

出政策鼓勵生孩子

為了扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀，提升婦女生育意愿、提高臺灣地區(qū)的出生率，臺當(dāng)局日前宣布，將在勞工請假規(guī)則中增加孕婦“安胎假”，這一假期最長可達1年。

臺灣勞動部門負責(zé)人表示，根據(jù)目前正在修訂的勞工請假規(guī)則，孕婦若出現(xiàn)身體不適或流產(chǎn)征兆，可持醫(yī)院證明向雇主請“安胎假”，雇主不得拒絕，更不得任意解雇，否則勞動部門可依法介入調(diào)查。不過，“安胎假”與“育嬰留職”不同，不可享受薪資補貼。新修訂的勞工請假規(guī)則可望于今年五六月份獲得實施。

但有人也對此表示，安胎假無配套措施，如果貿(mào)然實施，“很可能會引發(fā)另一波的婦女失業(yè)潮”。