在男人一統(tǒng)江山的職場里,打天下的媽媽要注意什么,方能與男性、職場新鮮人同室操戈,并立于不敗之地？某國際大公司人力資源總經(jīng)理黃先生給職場媽媽如下指點。

服飾優(yōu)雅的職業(yè)媽媽,會給老板和客戶的留下好印象,但不會起到?jīng)Q定性作用,而職業(yè)媽媽的言與行才是你被考察的主體。

在老板眼中,職業(yè)媽媽的言行有7大忌諱：

(1)言行興趣化

職業(yè)媽媽可以不為了養(yǎng)家糊口,為了興趣所至出來工作,這使許多媽媽在擇業(yè)時所承受壓力要小一些。但實際的工作并不見得于你的興趣完全相符,如果符合你的興趣就干得好,不符和興趣就干得不好,會給老板一種你的進取心比男性差得遠的感覺。不利于你的加薪和晉升。

(2)有媳婦熬成婆的想法

當小職員時不宜太被動,太富有同情心；但當上主管后,也不宜太冷酷無情,別太跋扈。中國媽媽的千年傳統(tǒng)是多年的媳婦熬成婆。小媳婦式和婆婆式的員工并不能給公司帶來效益,她只能把同事關(guān)系弄得更復雜,老板和同事都排斥這樣的女性。

(3)給人買弄性感的感覺

職業(yè)媽媽是成熟的女性,自有女性的魅力。但辦公室是莊重的場所,不是自家客廳。如果穿的太暴露在同事眼前晃來晃去,或者說話經(jīng)常強調(diào)自己是女性,會被別人認為是買弄性感。在老板看來,職場如戰(zhàn)場,憑能力和業(yè)績?nèi)?賣弄性感有什么用。

(4)自我滿足

職業(yè)媽媽獲得晉升的機會不少,關(guān)鍵是看你是否能充分發(fā)揮自己的才能。有許多女性就是在當了媽媽以后更勤奮,更努力而獲得晉升。當一個女秘書只能打字,管理檔案是不夠的,還要學技術(shù),當職員只滿足現(xiàn)狀肯定是不行的,職業(yè)媽媽競爭對象是更富有才華、更漂亮的新人,只有多掌握幾門技術(shù)才能早些晉升。

(5)過多談?wù)摵⒆蛹罢煞?把家庭生活痕跡帶到辦公室里

雖然孩子是媽媽的心頭肉,但在上班的路上,職業(yè)媽媽就要完成角色的轉(zhuǎn)變。特別是有較小孩子的媽媽,身上常有孩子留下的痕跡。在辦公室里,不要把孩子、丈夫掛在嘴邊。切忌將飲料紙杯、小食品長時間擺在桌上,沾上口紅的紙杯應(yīng)用后就扔掉。

(6)感情用事,自尋尷尬

女性生完孩子后從業(yè),心理和生理都有一個重新適應(yīng)的過程,這個調(diào)試要靠自己完成。在辦公室里特別不要感情用事、沖動,不要指望別人對你照顧,多加理解。無論受到多大委屈,也不要哭泣,否則,只會給自己和別人帶來尷尬。

(7)來去匆匆,不知敬業(yè)和守時

職業(yè)媽媽在家是理財好手,在辦公室也應(yīng)避免不必要的浪費。再寬容的老板也不會喜歡上班遲到,下班匆匆忙忙不及時關(guān)空調(diào)、臺燈和電腦的員工。