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匯源總裁下課 去家族化管理失敗告終?

觀察

2014年09月02日

匯源果汁一年前“空降”的總裁蘇盈福忽然辭職了。8月31日晚,匯源果汁發(fā)布中期業(yè)績,顯示上半年凈利潤為2049萬元,同比大跌逾八成。公司同日宣布,管理層出現(xiàn)較大人事動蕩,蘇盈福將辭任執(zhí)行總裁一職,該職務(wù)由匯源“老臣”于洪莉接替,創(chuàng)始人朱新禮女兒朱圣琴則成為執(zhí)行董事。

匯源果汁發(fā)布的中報顯示,公司實現(xiàn)營收19.66億元人民幣,同比去年下降4.7%;凈利潤為2047萬元,同比大跌82%。上半年公司權(quán)益持有人應(yīng)戰(zhàn)經(jīng)調(diào)整溢利為虧損1.59億元,而2013年同期則為盈利人民幣1.48億元。這是蘇盈福擔(dān)任總裁一年來的真正成績單。

據(jù)悉,蘇盈福的辭任將于10月1日起生效,但將繼續(xù)擔(dān)任匯源主席朱新禮的特別顧問。去年7月,蘇盈福與其團(tuán)隊空降匯源,以職業(yè)經(jīng)理人身份接替創(chuàng)始人朱新禮,對家族色彩濃厚的匯源果汁展開了一系列改革,簽訂了5年的任期。

業(yè)內(nèi)認(rèn)為,業(yè)績大幅滑坡可能是蘇盈福辭任總裁的真正原因。中國品牌研究院食品飲料行業(yè)研究員朱丹蓬表示,蘇盈福剛到任時也想改變匯源整個內(nèi)部的家族式結(jié)構(gòu)、公司的運營平臺、高管水平等方面的改革。但在匯源家族化企業(yè)的背景下,他的一系列改革并沒有帶來業(yè)績上的回報,“這也讓一些上面的人對他失去了信心和耐心,這也是他辭任的很直接的原因。”

中商情報網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院食品行業(yè)研究員周明軍認(rèn)為,蘇盈福的辭任,和匯源果汁元老以及朱新禮女兒的上位,宣告匯源去家族化管理以失敗告終。此前就有人透露,匯源70%-80%的員工和管理層都是山東老鄉(xiāng),外來的“空降兵”難以立足。周明軍表示,蘇盈福的辭任,并不影響中國第一大果汁企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營,只是對于匯源果汁及其創(chuàng)始人來說,匯源果汁的轉(zhuǎn)型路將會走得更為艱難。他表示,目前,匯源正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型期,除了引進(jìn)人才外,還在進(jìn)一步整合業(yè)務(wù)、梳理新的業(yè)務(wù)板塊,與果汁業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)。但匯源果汁現(xiàn)有業(yè)務(wù)相對穩(wěn)定,外部發(fā)展戰(zhàn)略相當(dāng)明晰,其主要問題在于管理層的改變及運營效率的提升。

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