據(jù)韓媒2日?qǐng)?bào)道，數(shù)據(jù)顯示，韓國(guó)的男性育兒休假天數(shù)雖處于經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)合組織)最上游，但實(shí)際利用率卻十分低，男性育兒休假有名無(wú)實(shí)。

據(jù)經(jīng)合組織日前發(fā)布的《2015家庭數(shù)據(jù)庫(kù)》顯示，韓國(guó)男性育兒帶薪休假為52.6周，在各成員國(guó)中居首。

經(jīng)合組織成員國(guó)中，男性育兒休假時(shí)間僅次于韓國(guó)的是日本(52周)，法國(guó)(28周)、盧森堡(26.4周)和荷蘭(26.4周)。

經(jīng)合組織成員國(guó)平均水平為9周，美國(guó)、土耳其等國(guó)無(wú)帶薪育兒休假制度，排除在此次調(diào)查對(duì)象之外。

但是雖然韓國(guó)男性的帶薪育兒休假領(lǐng)先經(jīng)合組織，但實(shí)際使用比重卻低于其他成員國(guó)。

韓國(guó)統(tǒng)計(jì)廳發(fā)布的《出生及育兒休假現(xiàn)況》資料顯示，去年共有3421名韓國(guó)男性使用帶薪育兒休假，僅占全體休假對(duì)象者(76833人)的4.45%。

今年上半年，申請(qǐng)帶薪育兒休假的男性共2212人，比重上升至5.11%，但仍微不足道。使用育兒休假的男性平均休假時(shí)間為5個(gè)月，低于女性育兒休假的平均時(shí)間(8.6個(gè)月)。

相反，挪威男性育兒休假比重達(dá)21.2%，冰島為28.5%，丹麥和芬蘭分別為10.2%和8.8%。36%的澳大利亞男性稱在孩子出生的前6個(gè)月內(nèi)，與伴侶一起使用帶薪育兒休假。

雖然各國(guó)育兒休假制度不同，橫向進(jìn)行比較有所困難，但就休假使用率來(lái)看，韓國(guó)男性大大低于其他主要國(guó)家。

日本男性育兒休假使用率低于韓國(guó)，雖然日本的法定男性帶薪育兒休假天數(shù)排名經(jīng)合組織第2位，但僅有2.03%的使用率，居最下游。