一方面是“入園難”“入學難”，另一方面，民辦教育尤其是部分民辦幼兒園，卻發(fā)展得不是很好，有的甚至舉步維艱。

昨天，杭州市人大常委會對杭州市貫徹《中華人民共和國民辦教育促進法》情況進行了執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)總體發(fā)展勢頭挺不錯，但也存在問題：民辦幼兒園的辦學條件和教師待遇有待改善和提高，民辦學校教師的養(yǎng)老保險政策，也有待落實。

學前教育資源，杭州很緊缺，需要民辦幼兒園來很好的補充。不過現(xiàn)實情況是，市區(qū)的不少民辦幼兒園在用地、園舍建設、教師隊伍等方面都存在困難，特別是位于農(nóng)村和城郊結(jié)合部的民辦幼兒園，收費比培養(yǎng)成本低，設施設備也不達標，優(yōu)秀的老師留不住，生存挺困難。

老師為啥留不?。看鎏土?。民辦幼兒園的教師工資報酬主要靠保育費收入，但不少民辦幼兒園保育費收入很低，沒辦法提高老師的工資待遇。還有些幼兒園，主要接納的是農(nóng)村、城郊結(jié)合部和進城務工人員等低收入群體的孩子，提高保育費的收費標準，根本不現(xiàn)實。

還有個很現(xiàn)實的問題，部分民辦幼兒園教師沒有享受辦理機關(guān)事業(yè)單位職工的基本養(yǎng)老保險的政策，蕭山、余杭和五縣市的民辦中小學及幼兒園，都沒有執(zhí)行這樣的政策，也在一定程度上影響了教師隊伍的穩(wěn)定。

針對這些現(xiàn)象，政府部門也提出了接下來的打算，比如將民辦教育納入教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導發(fā)展各類緊缺性、實用型非學歷民辦教育機構(gòu)；將學前教育發(fā)展包括扶持民辦幼兒園政策落實情況列入市政府對各區(qū)、縣（市）政府的考評指標體系；進一步落實民辦學校教師參加機關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險政策；完善政稅收政策和鼓勵政策，確保民辦學校與公辦學校同等待遇等等。